社安的真實事實 (上)

      社會保障是聯邦政府運作的最重要計畫,  這兩年每6名美國人中就有1名獲得福利, 這筆交易將近一萬億美元, 超過一半的美國人通過工資稅繳了一部分收入, 以確保自己未來的退休生活,  正因為為退休準備是很重要的計畫, 社安保障常常被誤解, 從謠傳到該計畫的資金耗盡到有人聲稱政客正在挪用其現金, 關於社安的謠言和問題比比皆是, 為了了解該程序的工作方式以及如何充分利用其提供的內容. 以下是:

       社安不會破產. 事實上在此刻社安的信託基金接近新高, 程序狀況良好.  但我們知道這是一個長期的財務挑戰,  數十年設安收取的錢多於福利支付的錢, 每年從工資稅中收取的盈餘資金都投資於國庫債券, 今天, 信託基金儲備的價值約為$2.89萬億, 但是隨著出生率的下降和更多的嬰兒潮一代的退休, 正在工作的人與社安的領取者的比例正在發生變化, 今年是轉折戰, 在沒有任何變更的情況下該計畫將需要投入其儲備金才能從此刻起支付全部福利金, 現在預測到2034年信託基金的儲備金將用盡, 既使發生這種情況, 社會保障也不會破產. 該計畫將繼續支付補助金, 但是補助金的比例為接受者預期的79%, 但是如果目標是將收益保持在當前水平, 則解決資金問題越早越好, 原因很簡單, 越早進行必要的調整, 所需的調整就越少” 我們等待社安資金的時間越長; 年輕一代支付的費用就越多, 無論是在稅收方面還在福利方面”,  這是無黨派專家關於預算和政策問題的社會保障分析師說.

      國會可能不會很快進行社會保障改革. 幾位國會議員已提出立法, 以解決該計畫的長期資金問題, 但是考慮到政治分歧很深, 國會不願做出任何努力改革社會保障直到有兩黨支持的可能性, 因為社安是很重要的, 我們需要認真思考如何做出改變, 希望達成兩黨共識. 因為我們 希望持續進行下去, 有人擔心2017年底通過的減稅法可能會導致一些立法者尋找可以削減開支的地方. 稅收法案已經設定了階段, 已在社會保障醫療保險和醫療補助上再查核, 今年選舉之後對國會的控制將在解決社會保障資金方面起關鍵作用.

       一些改革資金的想法正在形成. 一項建議是提高或取消對應繳納的社會保障工資稅收入的工資上限, 在2019年是$132,900 這意味著工作者所賺取的任何超出此金額的收入都無須納稅, 取消該上限高收入者將對該系統做出更大貢獻, 立法者可能考慮的選擇包括提高工資稅的百分比率或提高全額退休金的年齡.

      立法者不掠奪信託基金. 關於社安的另一個考慮是: 人們相信國會或總統會使用信托基金的資產來支付其聯邦開支, 例如: 教育, 國防或經濟計畫. 這不準確, 社安局已將福利含其他費用支出後的剩餘款項直接投資到美國國庫券, 政府可以使用這些證券的資金, 但必須償還及附加利息. 國會確實需要確定SSA 每年如何花費行政管理費用, 其中包括總部外辦事處和電話 服務中心, 在最近一個會計年度中SSA 增加了$4.8億美元, 使該機構的行政管理預算增加到$120億美元以上.

      許多人認為它可以更好的運行. 如大家所料, SSA是大型企業 擁有60,000多名員工和1,200個現場辦公室, 隨著退休人數的迅速增加, 該機構竭力跟上, 現在沒有足夠的資源來照顧所有的人, 每天有10,000個人年齡到65歲. 最近的一項審計顯示2010-2017財政年度之間, 總部外辦事處的平均等待時間增加了32%, 例如: 在同一時段必須等待一個小時以上才能被 接待見到辦公室工作人員, 訪客數量幾乎翻了一番. 

                                               待續

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